Ils annonçaient...
- actes rapides et courageux!
- audits, responsabilités et décisions de rupture
- Cave coopérative...vous allez voir !
- Aménagement sécurisé de la D113, Priorité absolue...
- Collège, réforme des ryhtmes scolaires....priorité urgente et capacité a agir...
- Budget et finances ....des pistes d'économies, un savoir faire et un retour à une situation assainie
- Projets ....désormais lancés avec une gestion efficace
- Soutien et proximité ......des services renouvelés, aux tarifs revus, conditions d´accès simplifiées et transparentes..
Le 19 juin prochain, 100 jours et ils organisent une réunion municipale publique de bilan...
Vous y entendrez deux types de message :
- d'abord sur la lourdeur de l'héritage, bien pire que ce à quoi ils s'attendaient, une déferlante, un raz de marée...
- ensuite....sur le temps. Il leur faudra du temps....
Sur la situation, elle était connue de TOUS et n'est une surprise ni une excuse pour personne.
L 'engagement était bien de mettre en place une équipe, non pas pour faire des constats mais pour agir.
Sur le temps...la situation était devenue insupportable, on le savait, ...mais des actions rapides,structurantes et fortes sont possibles. Elles n'ont pas été engagées, aucune orientation ne se dessine.
Reformes des Rythmes scolaires ajournée :
- Simple décision d'alignement politique ordonnée par l'UMP de refuser la reforme...un alignement sur le projet du grand frère décideur UMP de Salon...
Collège :
- Décision de défaire le choix d'implantation du futur collège....sans annoncer ni de méthode de travail, ni de solution...
Mise en sécurité de la D 113 et Cave coopérative :
- Silence absolu....
Budget et finances :
- Vote du budget SANS modification d'orientation des dépenses de fonctionnement (véritable problème de la commune)
- Décision de suspendre des projets d'investissements quitte à régler des pénalités de dédits et laisser à la postérité des ruines urbaines..au motif d'un endettement démesuré
(certes il est fort, mais la politique actuelle de taux bas permettait une autre approche)
- Décision de recruter un chef de cabinet " expert en tout" quitte à aggraver une masse salariale déjà malade. Un recrutement motivé par leur inexpérience, leur manque de connaissance des dossiers et du fonctionnement des collectivités territoriales.
(Pourquoi n'avoir pas fait appel à l'union des compétence " en local?")
La véritable déception de ce début de mandat , ne réside pas dans les décisions ou actions engagées, car on le savait la situation était critique.
La véritable déception réside dans la manière.
La municipalité précédente brillait par son dogmatisme, sa capacité à diviser les lançonnais, ses approches idéologique, son sectarisme culturel ... elle a été balayée tel un ouragan par la déception, et le ras le bol...
Seules des "déclarations d'intentions publiques et de circonstance " de travailler unis et ensemble ont été formulées .
Elles n'ont pas été suivies de propositions concrètes ni sur le fond, ni sur la forme, ni sur les moyens.
L'équipe s'est installée
Les commissions et leur fonctionnement ont été répliqués à l'identique...
Les comités consultatifs également...
Alors simplement, un bilan des 100 premiers jours...décevant pour le Village
